邹延龄是祁东哪里的（邹延龄）
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祁东县的历史名人
祁东有历史上蜀汉丞相蒋琬、明代重臣宁良、吏部尚书陈荐、清朝宰相陈大受、清朝振威将军张国林，国民革命军陆军上将刘兴、周斓、曹炎烈士等一大批风云人物，1932年，王首道领导的农民运动威震湘南。现任中共中央委员、南京军区政委上将雷鸣球，北京市委副书记和国家新闻出版总署署长、中央党史研究室常务副主任兼党组书记龙新民，中国载人航天工程航天员系统总指挥兼总设计师陈善广少将，被《人民日报》《人民日报海外版》《光明日报》誉为“华语歌坛创作型才子”的著名词作家冰洁，少将陈福阳、江杰生、肖希贤、乌干达大使李强民，中国工程院院士刘大响，国际知名学者肖蔚云，著名画家管锄非，中国书画家协会艺术委员会理事、著名国画家管安春，国际《红楼梦》研究会主席周策纵，国家级书法家周策横，中央电视台著名书法家唐送宝，著名中国国画家、中国民族书画院名誉院长李树人，国家一级英模周黑生、官同生，试飞英雄邹延龄，英雄教师谭千秋，作家、出版人马灯等。
为真诚喝彩的作文
喜欢一种声音，是轻风吹落露珠；欣赏一幅图画，是朗日点缀星空；陶醉一缕气息，是幽兰弥漫山谷；付出一份情感，是真诚对你到永远。生活中需要真诚，工作中需要真诚，与人交谈时也离不开真诚。世间因真诚而变得绚丽多彩，人生因真诚而变得美丽异常。
真诚是一种品质，它使人活得快乐。曾听说，有一个卖家具的职员，由于卖不出家具，即将被解雇时，他诚实地向顾客说明家具的毛病。顾客在知道这些毛病后，就买下了家具。后来，这位职员在一天内又多卖出了几件家具。结果，他的真诚不仅保住了他的工作，而且他比以前活得快乐了许多。良心有一双明亮的眼睛，在注视着你的心灵是否染尘，当你推过了这场抉择，你的良心是否得到安宁，是断定你能否快乐的真正标准。
真诚是一种智慧，它使人赢得尊重。邹延龄在担任试飞大队长的就职演说是：“有人说试飞是狮子嘴里探喉咙，这是比喻试飞工作的危险；我钦佩飞行员的胆量，我愿与各位一起当个空中探险家。”真诚，使他走进了战友们的心田。与人真诚，与己真诚，使自己活得实在，使他人愿意与自己结交，何乐而不为呢？
真诚是一种财富，它助人取得成功。著名的华人首富李嘉诚年轻创业时，被百般刁难后遭拒绝，失望的他不仅没有迁怒于人，反而微笑着与外商握手，并真诚地说：“尽管我们不能合作，但我诚心希望与你交个朋友，以后还有合作的机会，谢谢！”如此雍容大方，如此彬彬有礼，如此心高志远，外商竟然回心转意答应了与其合作。真诚，使他走向了成功。都说商场如战场，残酷无情，使用真诚去面对每一个伙伴甚至是每一个对手，幸运女神就会在那一瞬间垂青于你，让你少些坎坷，多份把握。
如果说生活是一棵长青树，那么，浇灌它的必定是出自内心真诚的清泉。多少笑声都是真诚唤成的，多少成功都是真诚铸造的。当今世界的所有恶劣品质中，不真诚是最危险的。我们可以容忍一个没有助人的爱心，但绝不能原谅他奸诈而虚伪的笑容；我们可以容忍一个人的冷漠，但绝不能原谅他谎话连篇的热情。失去真诚，等于失去了给自己铺路的机会。只有真诚待人，才能实现人生的价值。
真诚犹如银白色的梨花开满我们的头顶，愿人人都能嗅到它的芳香，如空谷幽兰……
祁东近代名人
祁东英才辈出，“唯楚有材，于斯为盛”。在这方荆楚大地上，凤翥龙翔，人才济济。不仅有历史上蜀汉丞相蒋琬、明代重臣宁良、吏部尚书陈荐、清朝宰相陈大受、清朝振威将军张国林，同时还孕育了国民革命军陆军上将刘兴、周斓、曹炎烈士等一大批风云人物，1932年，王首道领导的农民运动威震湘南。现任中共中央委员、南京军区政委上将雷鸣球，原北京市委副书记和国家新闻出版总署署长、现中央党史研究室常务副主任兼党组书记龙新民，少将陈福阳、江杰生、肖希贤、乌干达大使李强民，中国工程院院士刘大响，知名学者周策纵、肖蔚云，被《人民日报》誉为“华语歌坛创作型才子”的著名词作家冰洁，著名画家管锄非，中国书画家协会艺术委员会理事、著名国画家管安春。国家级书法家周策横，著名书法家唐送宝，著名中国国画家、中国民族书画院名誉院长李树人，国家一级英模周黑生、官同生，试飞英雄邹延龄，神七航天员系统总指挥陈善广，英雄教师谭千秋等名人志士都出生在这片古老而神奇的土地。他们是祁东人民的骄傲和自豪。除上述杰出人物外，祁东还有许多俊杰在全国各条战线大展身手，尤其最近诞生的“80后榜样人物”刘易战更是值得称赞。祁东人素有“会读书、会当兵、会经商”的美誉。自改革开放以来，多年为高等院校输送的人才都在衡阳市，乃至湖南省名列前茅，为经济发展积储了大量的人才资源。
如何成为卓越员工
职场上，一名卓越的员工到底应该具备什么样的品质？回答这个问题虽然不会像回答哥德巴赫猜想那样困难，但是我也敢肯定，这个问题的答案一定是五花八门。 这说明，人们还没有找到卓越员工品质的统一标准。尽管人们还没有找到卓越员工品质的统一标准，但笔者认为对于“敢于负责是卓越员工的必备品质”这一点是可以达成共识的。 换一句话来讲，你要想成为卓越的员工，就必须具备敢于负责的品质。 要成为一名卓越的员工，为什么必须要具备敢于负责的品质？这是由“敢于负责”的内涵和它的内在价值所决定的。 按照词典上的解释，“敢于”，是有勇气做某事；“负责”，是工作认真踏实，尽到应尽的责任。 由此而言，“敢于负责”，从字面上的意义来看，就是在工作中要有勇气去承担责任，并认真踏实地把它尽职尽责地做好。 这样理解固然是非常正确的，但还没有完全反映出“敢于负责”的内在价值。“敢于负责”的内在价值不是这样简单的一句话所能够包容的，它还有着更为广泛而深刻的内容。 其实，职场上做事也有一个境界的问题。职场上做事有哪些境界？ 有人认为，职场上做事有两种境界：一种是功利的境界；另一种是道德的境界。 功利的境界，就是说做事的目的是为了功名利禄。以这种境界来做事情，必定会充满焦虑和算计。 道德的境界，就是说无论做什么事情，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是要做人。 也有人认为，职场上做事有三种境界：第一种是尽力；第二种是尽心；第三种是尽情。 毫无疑问，这种划分都是很有道理与意义的。但是，我认为，在职场上做事情，不仅要尽力、尽心、尽情，更要“尽责”。 “尽责”，就是尽到自己应尽的责任，敢于承担工作责任，即“敢于负责”。 而且，在我看来，“敢于负责”是在职场上做事情的一种最高境界，也是一种崇高的精神境界。 工作中怎样才是达到这一境界？敢于在蓝天与死神搏斗的勇士——邹延龄，用他的行动诠释了达到这种境界的状态。 邹延龄是空军某部试飞大队国产运八飞机首席试飞员。他在多年的科研试飞中，以大无畏的敢于负责的拼搏精神和精益求精的科学态度，飞出了连世界著名试飞员都不敢飞的高难风险课目。同行们誉称他为“试飞大王”。 “试飞大王”这一称号的获得，是跟邹延龄那敢于负责的崇高精神境界分不开的。例如，“大吨位失速性能试飞”是航空界公认的一级风险试飞科目，连公司高薪聘请来的美国试飞员都拒绝试飞，但邹延龄没有拒绝。他决心为祖国的航空事业来承担这个风险。 经过他的努力，“大吨位失速性能试飞”获得了成功。在邹延龄的试飞生涯中，他先后创造了穿越雷雨飞行６小时、海上云雾低空飞行2500公里、51次进藏飞越唐古拉山的成功纪录。 他和战友们飞出了“运八Ｃ型”飞机的许多极限，改写了5项原设计指标和试飞纪录，创造了运八飞机试飞史上的16个第一。 在科研试飞中，他仅重大险情就遭遇过８次，更不用说一般险情了。 长期担任试飞员，邹延龄不是不知道试飞的危险，但他更知道自己身上的责任，知道自己身上的使命。为了共和国的航空事业，为了国防现代化建设，他必须责无旁贷地迎着困难上，迎着危险上，去承担这一责任，去完成这一使命。 邹延龄为什么能够面对困难、面对危险，不畏惧，不退缩，而是迎着困难上、迎着危险飞？就在于他有着敢于负责的崇高精神境界。 为祖国负责，为人民负责，为中华人民共和国的航空事业负责。 从邹延龄敢于负责的崇高精神境界以及他取得的成就中，我们可以推而论之，得出这样的结论： 敢于负责，才能勇于担当。一个敢于负责的员工，不管上级部署的工作任务是何等的艰巨，不管他自身肩负的工作任务是何等的繁重，他都能义无反顾、积极主动地把它毫无怨言地承担下来。 敢于负责，才能不畏困难。一个敢于负责的员工，不仅能义无反顾、积极主动地承担艰巨的工作任务，还能直面困难，不畏困难，在困难面前不气馁、不退缩，以大无畏的勇气坦然面对困难，并想方设法战胜困难，把艰巨的工作任务完成好。读了《》的人还读了: 1、如何编写企业员工培训教案 2、质疑可立克IPO：员工数量表述不一 疑为获取高新资质 3、如何管理“问题”员工 4、北京一名女员工因公“吵架死” 5、员工职业生涯规划中的十项修炼 6、职业指导：一线员工脱颖而出六捷径 7、企业员工培训评估?评估谁？ 8、七招提高员工培训的效果 9、公务员工资津贴 10、公司状告员工擅离职索赔5万 后因未签劳动合同倒赔三千
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